Teilnahmebedingungen vis-à-vis Award

1. Allgemeines
Preisverleiher ist das XENOS-Projekt „GE.W.IN.N. – GEmeinsam neue Wege gehen. INtegration von Migranten und Migrantinnen in berufsrelevante Qualifizierungen durch Matching mit migrationsoffenen sächsischen Unternehmen und öffentlichen EinrichtungeN“. Teilnahmeberechtigt sind Unternehmen mit Firmensitz in Sachsen.

2. Einreichung
Die Bewerbung erfolgt zweistufig. Für die schriftliche Kurzbewerbung ist der Teilnahmebogen auf der Webseite www.xenos-gewinn.de auszufüllen.
Bewerbungsschluss ist der 30. September 2014. Der Veranstalter ist berechtigt, eine Verlängerung der Einreichfrist vorzunehmen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Der Bewerber garantiert die Korrektheit der Angaben.

3. Veröffentlichungen
Die Bewerber erklären sich mit der Veröffentlichung ihrer Teilnahme, der Kurzbeschreibung ihrer Personalstrategie sowie Ihres Firmennamens und Logos auf der Website des XENOS-Projekts „GE.W.IN.N.“ einverstanden. Ein Rechtsanspruch auf Veröffentlichung besteht nicht.

4. Ausschlusskriterien
Von einer Einreichung ausgeschlossen sind Personalstrategien von Unternehmen, die keinen Bezug zum Thema aufweisen. Personalstrategien die sich noch nicht in der praktischen Umsetzung befinden sind auch ausgeschlossen.

5. Jury
Die eingereichten Teilnahmebögen der ersten Bewerberrunde werden durch eine kompetente Jury beurteilt. Die 10 aussichtsreichsten Bewerber werden in der zweiten Runde durch eben diese Jury hinsichtlich ihrer Personalstrategie interviewt. Der Gewinner wird im November 2014 offiziell bekannt gegeben. Der Entscheid der Jury ist nicht anfechtbar.

6. Preis
Der vis-à-vis Award ist nicht dotiert.

7. Award Verleihung
Die Verleihung ist für November 2014 geplant. Bei der Preisverleihung des vis-à-vis Awards wird der Gewinner gebeten, seine Personalstrategie kurz dem Publikum vorzustellen. Der Gewinner erklärt sich damit einverstanden, dass die anwesenden Presse- und Rundfunkvertreter über ihn berichten.

8. Datenschutz
Der Teilnehmer ist damit einverstanden, dass seine Daten, die über das Bewerbungsformular erfasst werden, zum Zwecke der Durchführung und Abwicklung des vis-à-vis Awards erhoben, gespeichert und genutzt werden.

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